زمــــــزم العـــمــــر
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

جداول نظام الاجور الجديد لموظفي الدولة التي تصرف مع راتب يوليو

اذهب الى الأسفل

 جداول نظام الاجور الجديد لموظفي الدولة التي تصرف مع راتب يوليو Empty جداول نظام الاجور الجديد لموظفي الدولة التي تصرف مع راتب يوليو

مُساهمة  المهذب الإثنين يوليو 18, 2011 11:38 am

الخميس تنشر جداول نظام الاجور الجديد لموظفي الدولة التي تصرف مع راتب يوليو
الإثنين 11 يوليو - 04:34مساء
التعليقات : 0

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]
الخميس تنشر جداول نظام الاجور الجديد لموظفي الدولة التي تصرف مع
راتب يوليو

كتب – عاطف زيدان

في إطار سياسة الحكومة لإصلاح وإعادة هيكلة نظام الأجور في مصر والذي رصد لمرحلته الأولي بالموازنة العامة للدولة 9 مليارات جنيه ، بدأت وزارة المالية في تطبيق زيادة حافز الإثابة للعاملين بالجهاز الإداري للدولة إلي 200%.

وكشف جدول أجور العاملين علي الدرجة السادسة بالجهاز الاداري للدولة عن ان الحد الادني لاجور العاملين لن يقل عن 708 جنيهات وهو اجمالي اجر الموظف الذي التحق بعمله علي الدرجة السادسة قبل اول يوليو عام 2011 ، مقابل أجره البالغ 444 جنيها في الموازنة السابقة بنسبة زيادة 59% ، وهذه الزيادة نتيجة رفع حافز الاثابة في الموازنة الجديدة الي 200% من الاجر الاساسي.

واشارت وزارة المالية الي ان زيادة الحافز راعت تدرج سنوات عمل شاغلي الدرجات الوظيفية المختلفة ، فعلي سبيل المثال فان موظف الدرجة السادسة الذي التحق بعمله في يوليو 2009 سيرتفع الي 722.9 جنيها بدلا من اجره السابق البالغ 457.1 جنيه بزيادة 58% .

وبالنسبة للموظفين الجدد الذين سيدخلون للعمل بالجهاز الاداري للدولة علي الدرجة السادسة في العام الحالي فان اجمالي اجر كل منهم سيبلغ 684 جنيه ، مقابل 422.4 جنيها بزيادة 62% عن المقرر في الموازنة القديمة.

وسوف تطبق علي شاغلي الدرجات الوظيفية المختلفة وبنسب متفاوته بهدف تقريب الفوارق بين كافة الجهات الداخلة في الموازنة العامة للدولة ، حيث سيستفيد نحو 1.9 مليون موظف من هذه الزيادة.

كما تم وضع حد اقصي لدخول الموظفين لا يزيد عن 36 مثل الحد الادني للاجر ، ووضع حد اقصي لاجمالي الحوافز التي يتقاضاها الموظف باي جهة حكومية تحت اي مسمي وهذه الاجراءات تمثل المرحلة الاولي من عملية الاصلاح الجذرية لسياسة الاجور والتي من المتوقع ان تستغرق 5 سنوات.


أدنى فئات التعيين (الدرجة السادسة)




نسبة الزيادة فى اجمالى الأجر

إجمالي الأجر بعد الزيادة الجديدة

إجمالي الأجر في الوضع الحالي

تاريخ تعيين الموظف

53%

785,7

513,3

ا يوليو 2006

54%

767,6

497,4

1 يوليو 2007

57%

736,5

468,5

1 يوليو 2008

58%

722,9

457,1

1 يوليو 2009

59%

708,1

444,4

1 يوليو 2010

62%

683,9

422,4

الموظفين الجدد في 2011








[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
المهذب
المهذب
عضو ذهبي
عضو ذهبي

رقم العضوية : 8

عدد المساهمات : 1344

نقاط : 2596

تاريخ التسجيل : 02/05/2011

الموقع الموقع : مصر ام الدنيا


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

الرجوع الى أعلى الصفحة


 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى